Arbeidsrecht
Bij het arbeidsrecht staan de (wettelijke) regels tussen de werknemer en de werkgever centraal. Onder het arbeidsrecht vallen het arbeidsovereenkomstenrecht en het ontslagrecht.
U kunt bij Wolf Advocaten terecht indien u advies wilt over het aangaan en uitvoeren van uw arbeidsovereenkomst. Onze advocaten kunnen u ook van advies en processuele bijstand voorzien met betrekking tot reïntegratie bij ziekteverzuim. Indien uw werkgever verzuimt de wettelijke verplichte en de tussen partijen afgesproken reïntegratieverplichtingen te voldoen, dan is het bijvoorbeeld mogelijk naleving te verzoeken in een kortgedingprocedure.
Ook kunt u bij ons advocatenkantoor terecht bij een (dreigend) ontslag. Hiertoe horen bijvoorbeeld de aanvraag van een ontslagvergunning bij het UWV, ontbindingsverzoeken, ontslag op staande voet, sociaal plan en reorganisaties. Onze advocaten adviseren ook over de toepasselijkheid van ontslagverboden. Tot het ontslagrecht rekenen we verder bijvoorbeeld discussies over achterstallig salaris of over ziekteverzuim.
De volgende advocaten houden zich binnen Wolf Advocaten bezig met arbeidsrechtzaken:
